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陕汽大同公司月产突破1300辆大关纪实
2018-12-20
作者:   来自: bodog亚洲网

  2018年11月30日夜,随着当月的最后一辆重卡下线,陕汽大同公司11月的产量定格在了1300辆。它标志着陕汽大同公司继今年3月单月产量突破千辆大关后再次迈上新台阶,同时也创造了陕汽同类子公司的单月产量新纪录!
  回首过去的一个月,一幅幅凝结着汗水、展现陕汽大同人拼搏奋进的画面将被永久铭刻在陕汽大同公司的发展历程中。

这是披星戴月、攻坚克难的一个月

  锐意改革、创新创业、重塑企业形象,努力发挥整车企业、标杆企业在大同市经济发展过程中的引领带动作用。2018年,陕汽大同公司新一届领导班子给自己定下了一份硬指标:产销达到10000辆,产值接近30亿。
  为了全面达成既定目标,不断挑战产量新高,陕汽大同公司总装分厂装配车间全体员工开启了“白加黑”、“5+1”的工作地的寒冷也无法阻挡陕汽大同人“大干”的热情。物料库的工作人员为了保障生产物料的及时接收,已经没有了上班下班、工作休息的概念,他们中的很多人这一个月都没有和家人团聚;家里有事依然坚守岗位、轻易不下火线的情况在“大干”期间绝不是个例。正是他们用自己辛勤的汗水、无私的奉献缔造了11月的月产新高。

这是强化监管、提升质量的一个月

  为了确保“大干”期间实现产能质量双提升,陕汽大同公司技术中心质量部联合总装分厂不定时举行现场评审会,针对重大质量问题、市场典型案例在专题会上进行通报,强化过程自检、互检,传递质量压力,提高全员质量意识。为此,他们还制定了五期验证明细,持续开展236项、938项问题整改,检验员逐项进行验证,定期统计汇总细节质量问题、重大质量问题检验验证情况,通过通报、预警、考核措施进行激励,避免了疑难问题反复发生,为“大干”期间产品质量提升立下了汗马功劳。

这是吸纳人才、锤炼团队的一个月

  随着陕汽大同公司的不断发展壮大,公司陆续吸纳了来自社会各界的优秀人才。
  每一名员工新入职,该公司人力资源科都会根据岗位职责的不同,有针对性地开展各类专项入职培训,帮助新员工快速形成企业认同,快速建立岗位认知;在生产现场,老员工充分发挥一专多能的特长,与新员工建立“一带三、一带五”的师带徒工作模式,通过“传、帮、带”使大批新员工能够理论联系实际,迅速投入到各自的工作岗位,成为本次生产“大干”的生力军。厚积薄发,每一名新员工的加入都为陕汽大同公司的发展注入了新鲜的血液,打下了牢固的根基。

这是齐心协力、团结奋进的一个月

  生产一线为了提升产能披星戴月地辛苦工作,管理部室则为了保障生产、服务员工殚精竭虑。
  为切实改善员工就餐条件,综合管理部通过实地考察、细致对比、公开招标,确定了更加专业的承包方入驻职工食堂,物美价廉的饭菜、专业贴心的服务,让员工在辛苦工作的同时能够吃得放心、吃得舒心;宿舍楼梯间的暖气也全部进行了维修更换,保证为员工提供一个温暖舒适的休息环境;工会也充分发挥自身职能,定期为员工组织集体生日会,在夜班期间进行职工慰问,为员工送上暖心的夜宵。大到衣食住行,小到生日夜宵,企业的关怀在每一处细节中传递。
  “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。2018年全年产销破万,2019年全年产销突破两万辆,陕汽大同公司不断挑战自我、锐意创新。面对新的征程,新的机遇,新的挑战,陕汽大同公司新一届领导班子勇于担当、开拓创新,以敏锐的市场嗅觉、求实的拼搏精神,以“争当能源革命尖兵云中出彩,助力汽车工业振兴舍我其谁”的勇气,“撸起袖子加油干,一天当做两天半”的豪气,义无反顾地朝着新目标迈进!高冬梅

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